Le Forfait Mobilité Durable est une mesure qui encourage l’usage de transports écologiques pour se rendre sur son lieu de travail, comme le vélo électrique, pour réduire l’empreinte carbone. En janvier 2025, les plafonds d’exonération ont été augmentés, idéal pour adopter un abonnement Motto !
C’est quoi le forfait mobilité durable ?
Le FMD, lancé en mai 2020 pour encourager les transports écologiques, a vu son plafond d’exonération augmenter en janvier 2025, une bonne nouvelle pour tous !
Côté salarié, l’entreprise peut prendre en partie en charge les frais de déplacements domicile-travail, avec un plafond allant jusqu’à un montant de 900 € par an et par salarié (600 € pour l’année si non cumulé avec un autre forfait).
Côté employeur, ils bénéficient de 75 % d’exonération sur les frais liés aux transport, y compris pour les cycles électriques (location, entretien), sur la part facultative au-delà de 50 % du prix des titres.
Si vous voulez devenir incollable sur le FMD, direction le site du service public.
Qui a le droit au forfait mobilité durable ?
Pas de jaloux, tous les employés sont éligibles au forfait mobilité durable, quel que soit leur moyen de transport, du moment qu’ils l’utilise pour se rendre sur leur lieu de travail ! En revanche, attention, l’employeur n’est pas obligé de mettre en place cette aide sociale et fiscale.
La mesure couvre non seulement les frais kilométriques pour les voitures, mais aussi les frais liés à la recharge des véhicules électriques et aux forfaits pour des solutions de transport plus responsables, comme les vélos à assistance électrique. L’objectif est clairement de promouvoir la mobilité douce.
Quel moyen de locomotion fait partie du plan mobilité durable ?
Ces aides sont un vrai plus, mais vous vous demandez sûrement quels moyens de transport sont inclus dans le FMD. Eh bien, la réponse est simple : tous !
- Auto-partage (selon l’article L.1231-14 du Code des Transports)
- Vélos (y compris ceux à assistance électrique)
- Covoiturage (que vous soyez conducteur ou passager)
- Transports publics (hors forfait déjà pris en charge)
- Cyclomoteurs (véhicules de catégorie L1e ou L2e)
- Motocyclettes (véhicules de catégorie L3e ou L4e)
- Engins de déplacement personnels (motorisés ou non)
Comment obtenir la prime mobilité durable ?
Les décisions concernant la prise en charge des frais et l’application de cette aide sociale et fiscale doivent être prises par accord d’entreprise, inter-entreprises ou de branche. Si ce n’est pas le cas, l’employeur peut décider seul, après consultation du CSE.
Pour bénéficier du forfait mobilités durables, les employés doivent prouver qu’ils utilisent ces titres-mobilités pour leurs trajets domicile-travail, avec un justificatif ou une attestation sur l’honneur.
Le versement se fait sur le bulletin de salaire ou via un titre-mobilité (comme Swile, Edenred, Betterway). C’est l’entreprise qui choisit la méthode de versement.
Côté employeur, comment la mettre en place ?
- Faire un diagnostic
- Se poser les bonnes questions
- Établir un plan d’actions
- Informer les salariés
- Faire évoluer si nécessaire
- Mettre en pratique
Côté employeur, il est essentiel de garantir que tous les salariés puissent bénéficier du FMD de manière équitable. Pas de favoritisme, tout le monde est logé à la même enseigne !
Pour en savoir plus sur ces étapes, n’hésitez pas à consulter ce document de l’Urssaf.
Pourquoi choisir Motto pour vos employés ?
Motto offre un service de mobilité douce avec des vélos électriques pour les trajets professionnels éligible au forfait. L’assurance complémentaire couvre le vol et la casse, et nos équipes interviennent rapidement pour les réparations. Ils sont adaptés à toutes les morphologies, et l’application mobile facilite les trajets et l’assistance. Un employé heureux est un employé en selle !
Combien coûtera Motto pour vos employés avec le forfait mobilité durable ?
Bien entendu, l’adhésion Motto entre dans le cadre de l’exonération du forfait mobilité durable. À vos stylos, voilà le calcul : avec un forfait annuel, les salariés cyclistes dépensent 65 € par mois pendant un an, c’est-à-dire un montant total de 780 € pour l’année.
En 2025, le forfait mobilité durable permet aux entreprises de prendre en charge jusqu’à 600 € par an et par salarié si l’abonnement n’est pas cumulé, et jusqu’à 900 € si cumulé (par exemple, un forfait de transport public de transport en commun). Cela revient à seulement 180 € par an de frais à la charge des salariés si cumulé, ou 240 € s’il n’est pas cumulé (soit entre 15 et 20€ par mois). Une belle réduction !
A savoir ici, nous proposons aussi, depuis peu, une offre B2B à la demande !
Ils en parlent mieux que nous :
« Jusqu’à récemment, nous n’avions pas de forfait mobilité durable. Tout a commencé lorsqu’une de nos employées a déjeuné avec le fondateur de Motto et nous en a parlé. Nous avons rapidement pris contact avec Motto et consulté le site du gouvernement. La mise en place était simple, avec quelques détails à vérifier, notamment sur les plafonds : un montant de 500 € par an pour Motto seul, et 600 € en cas de cumul avec les transports en commun. Aujourd’hui, nous proposons à nos employés d’obtenir un vélo pour se rendre sur leur lieu de travail, avec un remboursement de 50 % des frais de déplacement liés aux transport par le patron. » – Mélanie, RH chez Singulier. (Interview réalisée en 2022).
L’abonnement Motto est flexible et les vélos que nous proposons sont robustes, bien assurés et leur style sublimera celui de tous les salariés qui aiment venir au travail en pédalant. Plus d’info par ici !
